Políticas da empresa

Como a Nerilabs trabalha

Somos uma software house 100% remota: toda a equipe trabalha em home office. Aqui estão as regras que seguimos para manter a qualidade, a segurança e uma boa comunicação com clientes e colaboradores.

Última atualização: setembro de 2026

01.Trabalho remoto (home office)

A Nerilabs é uma empresa 100% remota. Toda a nossa equipe trabalha em home office, de diferentes cidades do Brasil, e não mantemos escritório físico para atendimento presencial.

  • Reuniões com clientes e entre a equipe acontecem por videochamada, com pauta e registro das decisões.
  • O acompanhamento dos projetos é feito em ferramentas online, com visibilidade das tarefas e entregas para o cliente.
  • Cada colaborador é responsável por manter um ambiente de trabalho adequado, silencioso e com conexão estável.
  • Valorizamos autonomia e resultados: o foco está nas entregas combinadas, não em horas de tela.
  • Respeitamos o direito à desconexão: fora do horário combinado, ninguém é obrigado a responder mensagens.

02.Atendimento e comunicação

Mesmo à distância, buscamos uma comunicação próxima, clara e com prazos de resposta definidos.

  • Atendimento em dias úteis, em horário comercial (horário de Brasília).
  • Canais oficiais: WhatsApp, e-mail e as ferramentas de projeto combinadas com cada cliente.
  • Mensagens recebidas fora do horário são respondidas no próximo dia útil, exceto incidentes críticos previstos em contrato.
  • Decisões importantes são sempre confirmadas por escrito, para que todos tenham o mesmo registro.

03.Segurança da informação

Como trabalhamos de casa, a segurança dos dados e dos sistemas dos clientes é tratada com regras claras para toda a equipe.

  • Uso de dispositivos com disco criptografado, sistema atualizado e bloqueio automático de tela.
  • Autenticação em dois fatores (2FA) obrigatória em e-mail, repositórios de código e contas de nuvem.
  • Senhas e credenciais guardadas em gerenciador de senhas, nunca em arquivos, mensagens ou no código.
  • Acesso a ambientes e dados de clientes concedido apenas a quem precisa, e revogado ao fim do projeto.
  • Proibido acessar sistemas de clientes em redes Wi-Fi públicas sem VPN ou em computadores compartilhados.
  • Incidentes de segurança são comunicados imediatamente ao responsável e ao cliente afetado.

04.Privacidade e proteção de dados (LGPD)

Tratamos dados pessoais de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018).

  • Coletamos apenas os dados necessários para contato comercial e execução dos projetos, como nome, e-mail e telefone.
  • Este site não utiliza formulários com armazenamento próprio: o contato é feito diretamente pelo WhatsApp ou e-mail.
  • Usamos o Google Analytics para entender, de forma agregada, como o site é acessado (páginas visitadas, origem do acesso e tipo de dispositivo), por meio de cookies. Esses cookies só são ativados se você aceitar o aviso exibido no site.
  • Não vendemos nem compartilhamos dados pessoais com terceiros, exceto quando necessário para prestar o serviço ou por obrigação legal.
  • Dados de clientes e de usuários finais acessados durante um projeto são usados somente para aquele projeto.
  • Você pode solicitar acesso, correção ou exclusão dos seus dados a qualquer momento pelo nosso e-mail de contato.

05.Confidencialidade e propriedade intelectual

Ideias, informações e código dos clientes são tratados como confidenciais do primeiro contato até depois da entrega.

  • Todos os colaboradores assinam termo de confidencialidade antes de acessar qualquer projeto.
  • Assinamos acordos de confidencialidade (NDA) específicos sempre que o cliente solicitar.
  • A titularidade do código e dos entregáveis segue o que estiver definido em contrato com cada cliente.
  • Projetos só são exibidos em portfólio com autorização do cliente e sem informações sensíveis.

06.Conduta e ambiente de trabalho

Queremos que clientes e colaboradores se sintam respeitados em todas as interações, presenciais ou online.

  • Tratamento respeitoso e profissional em reuniões, mensagens e revisões de código.
  • Tolerância zero a assédio, discriminação ou qualquer forma de preconceito.
  • Diversidade e inclusão: contratamos pessoas de qualquer lugar do país, valorizando diferentes trajetórias.
  • Transparência: problemas, atrasos e riscos são comunicados assim que identificados.

Dúvidas sobre estas políticas?

Fale com a gente. Pedidos sobre dados pessoais também podem ser feitos por este e-mail.

neri.cadorin@gmail.com